政策文件

您当前所在的位置: 首页 > 政策文件

关于做好疫情防控期间毕业生就业工作的方案

日期:2020-05-01

宣化科技职业院

关于做好疫情防控期间毕业生就业工作的方案

2020年,我院共有毕业生1947人,其中,师范类毕业生742人,非师范类1205人。按照教育部、人社部、河北省教育厅、人社厅等部门《关于做好疫情防控期间有关就业的通知》,按照院系统一部署,我们坚决落实国家、省市相关推进大学生就业的政策,做好2020届毕业生就业工作。

强化组织领导责任。各院系要提高政治站位,充分认识到做好疫情防控期间毕业生就业工作的极端重要性,切实落实就业创业工作一把手工程,全员参与毕业生就业工作,采取有力措施完成年度就业工作任务,确保工作目标不降低。

科学研判就业形势。各院系要加强调研,按照省人力资源社会保障厅工作要求,积极组织用人单位和毕业生分别填报“疫情对用人单位春季校招影响调查”、“疫情对毕业生就业期望调查”,要做好统计分析,制定切实可行的工作方案,层层落实,将疫情对就业工作影响降到最低。

三、学校暂停各类现场招聘活动。疫情防控期间,学校将暂停各类线下校园宣讲与招聘活动。各院系原来已经确定的招聘活动,要及时向用人单位做好推迟或改为网上招聘的解释工作。

线上招聘活动持续开展,请2020届毕业生登陆河北省人社网(网址:http://rst.hebei.gov.cn/index.html)、河北省人力资源市场报务中心(网址:https://www.hbrc.com.cn/Zhuanti/2020byswl.html)、新职业网(网址:https://www.ncss.org.cn/)、各用人单位官网等线上平台,积极关注相关招聘信息,积极参加各类线上招聘活动。

四、建立应急响应服务机制。疫情防控期间,在没有接到学校相关通知前,禁止毕业生私自返校。应届毕业生三方协议书用印,往届毕业生报到证改派、领取毕业证件等业务,均改为网上或电话受理。所需的纸质材料一律采取邮寄的方式办理。确需返校现场办理的业务,待正式开学后办理。各院系要向毕业生和相关单位做好解释工作。

五、实行就业招聘信息推送制度。各院系要切实加强就业市场建设,完善本院系用人单位信息库。要积极与用人单位联系,掌握其详细用工需求,依托校园网、公众号、QQ群、微信群等线上方式及时将单位招聘信息推送给毕业生,有条件的院系可以帮助用人单位和毕业生进行视频招聘、远程面试等。同时,各院系将用人单位招聘信息每周五前发至学校大学生就业指导中心(xkyjyc@126.com)报备,学校将统一在就业信息网、就业公众号进行发布。各院系推送招聘信息数量和质量将作为年度就业工作考核内容。

六、加强线上就业指导与咨询。各院系要充分利用各类网络平台开展线上就业指导服务和咨询工作,及时解答毕业生在求职期间遇到的问题和困惑,积极鼓励毕业生利用高校毕业生就业信息网签订就业协议,引导毕业生在高校毕业生就业信息网进行就业情况填报。

七、做好毕业生求职心理疏导工作。各院系要密切关注毕业生思想动态,组织辅导员、班主任通过在线咨询指导深入细致的开展思想教育和心理疏导工作,引导毕业生以积极的心态、正确的择业观对待就业。

八、做好毕业生求职心理疏导工作。各院系要密切关注毕业生思想动态,组织辅导员、班主任通过在线咨询指导深入细致的开展思想教育和心理疏导工作,引导毕业生以积极的心态、正确的择业观对待就业。

九、做好未就业毕业生的就业服务工作。疫情防控期间,各院系要做好未就业及就业困难毕业生的心理疏导、政策解答、求职推荐及保障服务等工作。要求未就业毕业生严格按照目前居住地政府要求,做好防控工作。同时,各院系还要积极对接用人单位,提前预约招聘计划,确保疫情缓解后为毕业生提供充足的就业岗位,确保完成全年就业工作任务。

    疫情期间,希望同学们在家增强自我防护,合理规划求职活动,在求职过程中遇到问题请及时与所在院系老师或学校就业创业指导中心联系,我们将一如既往竭诚为每一位毕业生服务,促进毕业生充分高质量就业。

                    就业创业指导中心

                     2020年2月24日